株式会社サードウェーブエクスチェンジ 求人情報
株式会社サードウェーブエクスチェンジは、中古・新品PC、携帯電話、デジタル家電販売・買取の「じゃんぱら」と、
高級ブランド買取・販売の「ロコシーラ(Roko Shira)」を全国に展開しています。
業務拡大における店舗数の増加につき、販売・接客などのスタッフを募集しています。
未経験からでも接客マナーや商品知識は実務を通して学んでいただけます。
経験を積んでいただいたら店長として店舗運営に携わったり、ゆくゆくはエリアマネージャーへとキャリアアップが可能です。

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  • じゃんぱら
  • ロコシーラ(Roko Shira)

スタッフ紹介

秋葉原本店 店長
社員歴4年

「じゃんぱら」への志望動機

もともと異業種で働いていましたが、自身が経験し、培ってきた小売業としてのスキルを活かして力を発揮したいと思っていたところ「じゃんぱら」の求人に出会いました。そして、「じゃんぱら」の企業活動を調べたところ、今後の成長性に大いに魅力を感じその中で一緒に成長していきたいと思い、入社を決めました。

仕事のおもしろさ

成長著しい業界であり未成熟な所も多い分、アルバイトでも社員でもやりたい事、会社の成長の為に良かれと思う事をすぐ実行でき、自分のやりがいとして反映することができるところがおもしろいな、と感じています。仕事を通じて、今まで自身が知る事のできなかったような情報や魅力を非常に多く学ぶ事ができます。おかげで、今ではAPPLE製品が大好きになってしまいまいました。あとは、誰よりも先に最新の商品に触る事ができる!というのも魅力の一つですね。

仕事をする上で大切にしていること

まずはお客様の立場に立ち、自分だったらと常に考え「居心地の良い、また来たくなるようなお店」を提供できるようなマインドを大切にしています。「笑顔・挨拶・元気!」を大切に、アルバイト・社員共々チームワークをもって仕事をすることを心がけています。

エリアマネージャー
社員歴11年

「じゃんぱら」への志望動機

志望動機、と聞かれると困ってしまいますが…(笑)
自身の仕事である”エリアマネージャー”は、自分の担当するエリアを管理するだけでなく、現場と事業部を繋ぐ役目も担っていると思います。今まで自分が担当していた店舗から離れた事によって、冷静な視点で任されているエリアや、他店舗を見る事ができるのかな、とも感じています。新たな気持ちを持ちつつ、”エリアマネージャー”になることが憧れになってもらえる。そんな仕事を展開したいと思っています。

仕事のおもしろさ

店長からエリアマネージャーになることで、任される仕事量は想像以上のものがあります。しかしそんな時こそ、更なる飛躍をするこチャンスと捉え、現状維持に留まらずに上昇志向を持ちつつ日々の業務にあたっています。弊社の事業部長の言葉に「仕事の対価は給与だけではなく、仕事である。」とあるように、仕事の対価として、より面白い仕事ができる。そんな職場だと思います。

仕事をする上で大切にしていること

まずは自分の担当しているエリアのアルバイト・社員スタッフとのコミュニケーションです。加えて、他地区のエリアマネージャーとのコミュニケーションもとても重要だと感じています。やはり基本は、何事もコミュニケーションありきなので、「人との繋がり」を大事にしてチームワークを持って取り組んで行きたいと考えています。それが結果として、お客様への最高のサービスの提供になるのではないか、と思っています。

本社じゃんぱら事業部 MD担当
アルバイト歴1年 社員歴2年

「じゃんぱら」への志望動機

元々ガジェットや機械いじりに興味がありました。そんな時に「じゃんぱら」の求人情報に出会い、仕事をしながら新たな情報や知識を得られることや、普段1ユーザでは見ることのできない流通・販売側からの視点から製品に触れていく事の出来る業務内容に強く惹かれ、こちらの求人に応募すること決めました。

仕事のおもしろさ

やはり最新のガジェット・業界情報が豊富に手に入り、自然と知識が付いていくところです。今まで知らなかったジャンルの情報と触れる機会が出来、知識の幅が広がっていることを実感すると嬉しくなります。また商品情報・相場のノウハウが出来、自らの買い物でも選択・購入テクニックが役立つ、というようなシーンもあります。また、職場環境も良く、堅苦しさの少ない明るい雰囲気が魅力です。アルバイト・社員共にスタッフ同士のコミュニケーションが非常に活発で、楽しく仕事に励むことができています。

仕事をする上で大切にしていること

情報収集を欠かさずに行う事です。取扱商品の特性上、商品相場や新製品発表など、情報が非常に早いスピードで変化するため、常に最新の情報を把握できるよう努めています。

ロコシーラ銀座本店 スタッフ
アルバイト歴6ヶ月 社員歴2年

「ロコシーラ」への志望動機

私の場合、【ブランドの真贋について極めたい】ということが志望動機としてあり、ロコシーラの求人情報へ応募をしました。ロコシーラは、特にエルメスのバーキンについての品揃えに定評があり、業界でも一目置かれる存在。毎日たくさんのお客様が来店されるので、発表されたばかりの新作や、めったにお目にかかれないレアな商品が持ち寄られることもしばしばです。ブランドの真贋を極める為には種類が多岐に渡ることもあり、日々積極的な勉強が必要です。一人ではなかなか難しいところもありますが、ロコシーラでは仲間との定期的な勉強会があります。日常的にも情報交換ができるので、お互い励ましあいながら頑張れます。

仕事のおもしろさ

「スキルアップ」は個人の能力だけではないと考えています。お客様あってのロコシーラです。同じお店、同じ商品であっても見せ方を変えることで新しい魅力を引き出すことが出来ると考えています。売り場においては常に【新鮮さ】を大事にしており、常連のお客様がいついらっしゃっても気持ちよくお過ごしいただける様に店舗のレイアウトつくりにも気を配っております。お客様に名前を覚えていただけたり、お褒めの言葉をいただいた時はやはりとても嬉しいですね。やりがいを感じる瞬間です。社員・アルバイト問わず、ロコシーラの一員として一緒に働いて頂ける方をお待ちしております。

仕事をする上で大切にしていること

ロコシーラは全国5店舗で展開をしておりますが、やはりお店によって売れ筋商品は様々。そのため日報をはじめ、電話やメールなどで各店情報交換し合い、店舗に見合った品揃えを心掛けています。市場動向に気を配ったり、海外のお客様のニーズを探ったり…日々の業務を通じて学べることや得られることは沢山あります。少しでもお客様にご満足いただき、今後もご利用いただけるような店舗運営を心掛けることが自ら、そして自店舗、さらには他店舗の着実な成長に繋がるのではないかと思います。ロコシーラ社員・アルバイト、一丸となって今後もお客様満足度をあげるために様々なことに取り組んで行きたいと考えています。

キャリアアップ

店舗系・
管理系共通
Ver.1.0

上位者の指示のもと、行動している。

店舗系・
管理系共通
Ver.2.0

自ら考え、行動している。

店舗系・
管理系共通
Ver.3.0

自ら考え、行動するだけでなく、周囲を巻き込み協働している。

管理系・店舗系
Ver.4.0

店舗系

自ら気づき、考え、リーダーシップを発揮し、店舗を統率・管理している。

管理系

管理業務の企画・提案・管理で専門性を発揮している。

管理系・店舗系
Ver.5.0

店舗系

自ら気づき、考え、リーダーシップを発揮し、複数店舗又はエリアを統率・管理している。

管理系

管理業務の企画・提案・推進・管理で高度な専門性を発揮している。

管理系・店舗系
Ver.6.0

店舗系

店舗運営の企画・提案・推進・管理で全社的なリーダーシップを発揮しながら 業績拡大を推進し、経営に貢献している。

管理系

管理業務の企画・提案・推進・管理で高度な専門性を発揮しながら全社レベルの管理課題を解決し、経営に貢献している。

当社の人事制度は「行動」を基軸として構成されており、
普段の仕事を通じて会社が期待する行動が発揮されたかどうかを
評価し、その結果をもとに処遇が決定する仕組みとなっております。
そして半年毎の成果や実績を上司と照らし合わせながら評価を行います。

登録制度

「じゃんぱら●●店(ロコシーラ●●店)でアルバイトをしたいけど、求人がない!」
「今すぐには勤務できないけれど、半年後からじゃんぱら●●店(ロコシーラ●●店)で働きたい」
「アルバイト求人情報をメールで受け取りたい」「通勤可能な範囲でアルバイトできる求人があれば働きたい」
…そんな想いをお持ちの方のために、株式会社サードウェーブエクスチェンジではアルバイト・正社員ともに「キャリア登録制度」をご用意しております。
あなたの情報をご登録いただくことで、求人のお知らせをメールでご案内いたします。ぜひご活用ください。

登録制度のしくみ

注意事項

  • ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。現時点で「すぐにじゃんぱら(ロコシーラ)で働きたい」という方は、現在募集している 各求人よりエントリーをお願いたします。
  • 登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。ご了承下さいませ。
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