株式会社じゃんぱらは、中古・新品PC、携帯電話、デジタル家電販売・買取の｢じゃんぱら｣を全国に展開しています。
業務拡大における店舗数の増加につき、販売・接客などのスタッフを募集しています。
未経験からでも接客マナーや商品知識は実務を通して学んでいただけます。
経験を積んでいただいたら店長として店舗運営に携わったり、ゆくゆくはエリアマネージャーへとキャリアアップが可能です。
業務拡大における店舗数の増加につき、販売・接客などのスタッフを募集しています。
未経験からでも接客マナーや商品知識は実務を通して学んでいただけます。
経験を積んでいただいたら店長として店舗運営に携わったり、ゆくゆくはエリアマネージャーへとキャリアアップが可能です。
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スタッフ紹介
秋葉原本店
社員歴 8年
｢じゃんぱら｣への志望動機
元々、異業種で働いていましたが転職に際し、中古品を取り扱うじゃんぱらが求人を募集していることを知りました。当時はPCや携帯電話などに興味がある程度で知識については殆ど無い状態でしたが、今まで自身が得てきたスキルや知識をじゃんぱらで活かしてみたいと思い応募しました。結果としてじゃんぱらに入社して正解でした。自身の考えや思いを会社の成長に繋げられる企業はそうは多くありません。これからの成長が楽しみです。
仕事のおもしろさ
なにより自分のやる気次第で考えや意見が会社に反映されること！です。自由度も高く、会社の成長に自分が携われる感覚は何より楽しいと感じています。また、最新の機種に触れ最新の知識が身に付くことも魅力の一つだと思います。当社はキャリアアップもやる気や実力次第でどんどん上がることも出来るのでやりがいが非常に高いのも面白さの一つですね。
仕事をする上で大切にしていること
笑顔・挨拶・元気！まずは小売業としてお客様に楽しく、満足できる売り場をご提供することを大切にしています。お客様一人一人としっかり向き合い、「じゃんぱらだったら安心」と言って頂けるような店舗を目指しています。「街の電気屋さん」のような頼れる店舗にしたいと考えてます。
エリアマネージャー
社員歴18年
｢じゃんぱら｣への志望動機
じゃんぱらとの出会いは偶然？それとも必然？
当時、興味のあった自作PCパーツを探してたところ偶然にも見つけたお店でした。自作PCブームに乗っかりつつ堅実なお店があるなーって言う印象を受けたことを覚えています。それまでは、サービス業に従事していました。接客が好きということとPC関係の仕事がしたい思いがあり、今の経験を活かしつつステップアップしようとした際、小売業でも特殊な【買取】(仕入れ）というものに興味が沸き、新商品から古い商品まで自分がいままでに触ったことのない商品や未知の商品に出会えるのではということで入社を決意しました。まだまだ、実際に触れたことの無い商品が無数にあり勉強の範囲と興味が広がる日々です。
仕事のおもしろさ
現在はエリアマネージャーを任命され、主に西東京エリアを担当しておりますが、店長時代からの変化としては、仕事の範囲や責任感が大きくなり今まで以上にいろいろと考えて行動していく機会が増えました。現場から上がった意見やお客様の反応などをすばやくキャッチしすぐに反映させ全体の動きに変えていくなど、内容が複雑かつ難しくなりますが非常にやりがいある職務だと思っております。私自身はアルバイト入社から半年で契約社員そして3ヶ月後には社員昇格と同時に店長を任命されましたが、やる気・実力次第では即「店長」も可能だと思います。ぜひ我々と一緒に経験を積んでいきましょう。
仕事をする上で大切にしていること
今の立場では、ズバリ【気付けること】だと思っております。言い方を変えれば問題発掘能力とでもいいましょうか、店の問題・人の問題・会社全体の問題などさまざまなことが隠れているのをいかに発掘しそのことに対し迅速に動いていけるかが必要と感じております。普段からルーチンワーク＝仕事というようになってしまうと【気付けること】がなかなか出来なくなります。そのためにも、ルーチン（作業）仕事（自発的に気付き行動）を分けて考えるようにしています。店舗スタッフの皆さんによくこんな問いかけをおこなっています。「みなさん仕事していますか？」と
本社じゃんぱら事業部 MD担当
アルバイト歴1年 社員歴4年
｢じゃんぱら｣への志望動機
元々ガジェットや機械いじりに興味がありました。そんな時に「じゃんぱら」の求人情報に出会い、仕事をしながら新たな情報や知識を得られることや、普段1ユーザでは見ることのできない流通・販売側からの視点から製品に触れていく事の出来る業務内容に強く惹かれ、こちらの求人に応募すること決めました。
仕事のおもしろさ
やはり最新のガジェット・業界情報が豊富に手に入り、自然と知識が付いていくところです。今まで知らなかったジャンルの情報と触れる機会が出来、知識の幅が広がっていることを実感すると嬉しくなります。また商品情報・相場のノウハウが出来、自らの買い物でも選択・購入テクニックが役立つ、というようなシーンもあります。また、職場環境も良く、堅苦しさの少ない明るい雰囲気が魅力です。アルバイト・社員共にスタッフ同士のコミュニケーションが非常に活発で、楽しく仕事に励むことができています。
仕事をする上で大切にしていること
情報収集を欠かさずに行う事です。取扱商品の特性上、商品相場や新製品発表など、情報が非常に早いスピードで変化するため、常に最新の情報を把握できるよう努めています。
キャリアアップ
店舗系・
管理系共通
Ver.1.0
上位者の指示のもと、行動している。
店舗系・
管理系共通
Ver.2.0
自ら考え、行動している。
店舗系・
管理系共通
Ver.3.0
自ら考え、行動するだけでなく、周囲を巻き込み協働している。
管理系・店舗系
Ver.4.0
店舗系
自ら気づき、考え、リーダーシップを発揮し、店舗を統率・管理している。
管理系
管理業務の企画・提案・管理で専門性を発揮している。
管理系・店舗系
Ver.5.0
店舗系
自ら気づき、考え、リーダーシップを発揮し、複数店舗又はエリアを統率・管理している。
管理系
管理業務の企画・提案・推進・管理で高度な専門性を発揮している。
管理系・店舗系
Ver.6.0
店舗系
店舗運営の企画・提案・推進・管理で全社的なリーダーシップを発揮しながら 業績拡大を推進し、経営に貢献している。
管理系
管理業務の企画・提案・推進・管理で高度な専門性を発揮しながら全社レベルの管理課題を解決し、経営に貢献している。
当社の人事制度は｢行動｣を基軸として構成されており、
普段の仕事を通じて会社が期待する行動が発揮されたかどうかを
評価し、その結果をもとに処遇が決定する仕組みとなっております。
そして半年毎の成果や実績を上司と照らし合わせながら評価を行います。
登録制度
｢じゃんぱら●●店でアルバイトをしたいけど、求人がない！｣
｢今すぐには勤務できないけれど、半年後からじゃんぱら●●店で働きたい｣
｢アルバイト求人情報をメールで受け取りたい｣｢通勤可能な範囲でアルバイトできる求人があれば働きたい｣
…そんな想いをお持ちの方のために、株式会社じゃんぱらではアルバイト・正社員ともに｢キャリア登録制度｣をご用意しております。
あなたの情報をご登録いただくことで、求人のお知らせをメールでご案内いたします。ぜひご活用ください。
注意事項
- ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。現時点で「すぐにじゃんぱらで働きたい」という方は、現在募集している 各求人よりエントリーをお願いたします。
- 登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせて頂きます。ご了承下さいませ。